【退職時の親バレ防止】退職代行サービスは親にバレずに使える？

退職した際に会社から親に電話をされ退職したことが親にバレることを心配する方が多いです。

その場合はどのようなことが原因で退職時に親バレして、どうすれば親バレが防げるのかを知る必要があります？

今回は退職時に親バレする可能性と、親バレに対する対策をお伝えしていきます。

退職時に実家に電話されるのか。実情は？

退職時に親バレして

『親に心配をかけたくない』

『親に気まずい思いをしたくない』

という退職希望者は多いです。

しかし、実際にはあなたの会社の人事部や、あなたの上司もあなたが会社を突然辞めたからといって、実家に連絡し親と話したいとは思っていません。

正直実家に連絡をして、事情を説明して。ということは面倒ですよね。

よって、仕方がない事情がある場合くらいしか退職時に会社から実家に連絡がいくことは無いと考えて問題無いです。

親バレした人の経験談

会社が退社した社員の親に連絡するケースは限られています。

例えばあなたが退社することで重大な問題が生じて、実家に電話をしてでも手がかりが欲しい、問題を解決したいという場合や、本人と連絡がとれなく安否確認のために親に連絡するくらいしか会社が実家に連絡することはほとんどありません。

しかし、僕が以前働いていた会社では実は一度退職者の実家に連絡を行い、親に経緯を話すという自体になったことがあります。

その時のケースを紹介しますと。。。

退職時に会社から連絡して親バレしたケース

その方の年令は40代前半で、システム会社の技術者（SE）をしていました。

仮にAさんとしましょう。

Aさんは技術者の責任者を任せれており、システム開発のプロジェクトも複数監督している立場でした。

しかし、会社の社長と揉め、突然会社を辞めてしまいました。

Aさんは複数のプロジェクトを責任者として受け持っていたために、Aさんしか知らない情報も多くありました。

現場によってはAさんの持っている情報がないと案件を進めることが困難になり、数千万円の損害賠償をされる可能性も出てきました。

それでもＡさんは会社からの連絡を無視し続け、現場は大変な混乱に陥りました。

よって、親に連絡を入れて事情を説明し、なんとか話しをしたいということを伝えました。

結果結局直接会って話すことは出来なかったのですが、必要な情報をテキストで手に入れることができ、会社はピンチを逃れました。

このときは会社も親に連絡をしたいとは一切考えていなかったのですが、そうせざるを得ない状況になりＡさんの親に連絡していました。

結果としてAさんは親バレしたということになりますが、こういった状況で辞めるということは普通は考えられないですし、いくらもう連絡したくないからと言って、このような辞め方は非常識で、親に連絡が行くのも仕方ないと感じます。

退職の親バレのリスクを2分で確認する方法

今回の例のようにあなたが辞めることで多大な影響がある状況でない限り会社から親に対して連絡が行くということはまず考えられないですね。

ようするに常識の範囲内で行動して退職するかぎり会社から親に連絡がいき退職が親バレするということはほぼ考えられないということです。

会社があなたの実家に連絡を行い、あなたの両親と話しをするケースは会社が本当に困って連絡をせざるを得ない状況にならない限り考えられないですね。

よって、

• 会社を辞めることによって会社に大きな影響が無いか考える
• 最低限必要になると思われる情報はまとめてわかるようにする
• 事故や病気などではなく、退社の意思がわかるようにする

ということを確認しておけば良いです。

これだけの確認であれば2分で確認出来ますね。

退職するために最もハードルになる要因は？

1. 会社を辞めることによって会社に大きな影響が無いか考える
2. 最低限必要になると思われる情報はまとめてわかるようにする。
3. 事故や病気などではなく、退社の意思がわかるようにする。

という親バレを防ぐための3つの中で、1.の会社を辞めることによって大きな影響が無いか考えるということは自分で出来ることだし、

2.の最低限必要になると思われる情報をまとめることは事前に自分で準備しておけますね。

あとは3.の会社に対して退社の意思がわかるようにするということが退職時のハードルになることが多いです。

いざ会社に退職の意思を伝えようとしたが言いづらい。

実際に上司に退職の意思を伝えても真面目に取り合ってくれない。または認めてくれない。といったことは結構あります。

退社親バレの王道パターン

特に長年付き合いのある会社だと、なかなか強く言えないこともありますよね。

退職を考えても

なかなか言いづらくて言い出せない

↓

でもどうしても辞めたい

↓

耐えられなくて何も言わずバックレてしまう

ということになるケースが多くの会社で見られます。

しかし、こういった形でバックレると会社としても情報が必要になって実家に連絡せざるを得なくなり結果親バレしやすいです。

よって、そういったことになりそうな場合は退職代行サービスの利用を使用してでも退職の意思を伝えることを検討することをお勧めします。

退職代行サービスを使わないと親バレの確率が飛躍的に上がる理由

もちろん、直接会社に伝えて退社でければそれが一番良いのですが、言いづらいとか、退職の意思を伝えたとしてもなかなか退職を受けてもらえないということは多々あります。

そういったときに退職代行サービスの利用を検討するのは一つの選択肢としてありです。

言いづらいとか受け付けてもらえないという理由で自分が居づらい会社にいることは、時間のロスですし、精神的な消耗が大きいので素早く解決すべきです。

退職代行サービスの存在を知らずに追い詰められてバックレたりすると親バレの確率が一気に上がります。

また退職代行サービスは実家に連絡をしないように会社にお願いしてもらうことも出来るので、退社の親バレのリスクを減らすことも可能です。

会社に対してなかなか退職の意思を伝えられず、親バレせずに退職をしたいと考えている場合は是非一度検討されることをお勧めします。

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